11月11日，“2022年中國養(yang) 老產(chan) 業(ye) 論壇——片區人才員工福利政策解讀及配套方案”活動在“東(dong) 方藍寶石”中國金融信息中心舉(ju) 行。SBOBET利记集團受邀參加了這次的論壇。
人口老齡化一直是當今社會(hui) 不可避免的問題，截至2021年底，我國60歲及以上老年人口達2.67億(yi) ，占總人口18.9%，預計“十四五”時期，60歲及以上老年人口總量將突破3億(yi) ，占總人口比例將超過20%。這次的論壇主要圍繞著養(yang) 老體(ti) 係中非常重要的一環—“企業(ye) 年金”展開。
上海市工業(ye) 經濟聯合會(hui) 執行副會(hui) 長、上海產(chan) 業(ye) 創意設計協會(hui) 會(hui) 長邱平在會(hui) 上表示，養(yang) 老年金的投資規劃非常重要，一是養(yang) 老年金要從(cong) 職業(ye) 生涯的起步階段就要規劃，二是養(yang) 老年金可以使退休生活更有質量。
在交通銀行托管部、養(yang) 老處副處長汪曉華看來，經過多年發展，建立企業(ye) 年金製度的企業(ye) 員工獲得了幸福感，也獲得了身份認同感。“作為(wei) 金融機構，未來需要用更有效的方式將企業(ye) 年金的政策、方案傳(chuan) 遞給需要的企業(ye) 和員工。”
我國養(yang) 老體(ti) 係的建設需要各方合作，助力“三支柱”體(ti) 係平衡發展。平安養(yang) 老險產(chan) 品經理盧田強調，在企業(ye) 年金的發展過程中，各大商業(ye) 機構的趨勢是走向全麵合作，通過合作豐(feng) 富產(chan) 品，給予企業(ye) 員工更多的選擇。
金融科技也助力企業(ye) 年金的發展。據盧田介紹，目前平安已經推出比較成熟的兩(liang) 套科技智能化服務平台，一是麵向人力資源的賦能，提供查詢和辦理等功能；二是麵向員工的科技服務，例如利用手機APP為(wei) 其提供自主領取、離職辦理和投資自選等功能。
養(yang) 老問題一般都是當下年輕打工人比較容易忽視的問題，企業(ye) 年金製度將會(hui) 是各位員工退休後的經濟保障。SBOBET利记集團通過參與(yu) 這次會(hui) 議，也將把企業(ye) 年金體(ti) 係相關(guan) 的知識普及到各個(ge) 園區與(yu) 寫(xie) 字樓，讓廣大企業(ye) 認識到員工養(yang) 老製度的重要性。